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28.09.2005

Wir brauchen ein neues Bild vom Alter'

Bundesministerin Renate Schmidt fordert Unternehmen zum Umdenken auf

Im Jahr 2050 wird jeder dritte Deutsche über 60 Jahre alt und nur jeder Sechste jünger als 20 Jahre sein. Damit verändert sich die Altersstruktur der Gesellschaft und viele gesellschaftliche und wirtschaftliche Leistungen werden in Zukunft von deutlich älteren Menschen erbracht werden.

Zum Internationalen Tag der älteren Menschen am 1. Oktober erklärt die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Renate Schmidt: 'Wir brauchen ein neues Bild vom Alter. Die Menschen in Deutschland haben heute eine über 30 Jahre längere Lebenszeit als noch vor 100 Jahren und sie sind meist geistig und körperlich fit. Das ist ein Gewinn für den einzelnen Menschen wie für die Gesellschaft, denn ältere Menschen wollen diese gewonnenen Jahre für sich wie für die Allgemeinheit nutzen. Leistungsfähigkeit, Kreativität und Innovationskraft sind selbstverständlich auch jenseits der Lebensmitte vorhanden. Vor allem die Wirtschaft muss das erkennen und ihren Jugendwahn aufgeben. 41 Prozent aller Betriebe in Deutschland beschäftigen niemand über 50 Jahre. Das ist eine Verschwendung von Kompetenz und Erfahrung, die wir uns nicht leisten können. Es ist längst erwiesen, dass altersgemischte Teams die besten Arbeitsergebnisse hervorbringen und auch der notwendige Wissenstransfer sichergestellt wird. Die Unternehmen müssen in ihrem eigenen Interesse endlich umdenken.'

Mit ihrer Initiative 'Erfahrung ist Zukunft' stellt sich die Bundesregierung der Herausforderung des demografischen Wandels. Zentrale Handlungsfelder der Initiative sind:

Lebenslanges Lernen: Heute kann sich niemand darauf verlassen, mit dem in der Jugend erworbenen Wissen dauerhaft in seinem Beruf arbeiten zu können. Nur stetes Lernen ermöglicht Erwerbstätigen, mit ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten auf der Höhe der Zeit zu bleiben und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.

Förderung der Gesundheit: Die nachhaltige Gesundheitspolitik der Bundesregierung hat zum Ziel, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gesund und leistungsfähig zu halten. Dadurch wird die Beschäftigungsfähigkeit über die Generationen hinweg bis ins Alter gesichert.

Erwerbstätigkeit: Die Bundesregierung hat Fehlanreize für ein frühes Ausscheiden älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus dem Arbeitsleben abgebaut und gesetzliche Anreize für Arbeitgeber geschaffen, die ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen möchten.

Freiwilliges Engagement: Die Bundesregierung fördert die Möglichkeiten eines freiwilligen Engagements älterer Menschen, zum Beispiel durch die Einrichtung generationenübergreifender Freiwilligendienste für alle Altersgruppen.

Weitere Informationen:
Erfahrung ist Zukunft Neue Initiative der Bundesregierung zum demografischen Wandel

Quelle: BMFSFJ

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