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28.06.2006

BA führt „Aktionstag Ältere“ durch

Mit einem „Aktionstag Ältere“ will die Bundesagentur für Arbeit (BA) in dieser Woche die Arbeitsmarktsituation älterer Arbeitnehmer in den Mittelpunkt rücken.

Mit einem „Aktionstag Ältere“ will die Bundesagentur für Arbeit (BA) in dieser Woche die Arbeitsmarktsituation älterer Arbeitnehmer in den Mittelpunkt rücken. Bundesweit sind Agenturen und Regionaldirektionen an dem Aktionstag beteiligt. Dabei stellt die BA zum Beispiel Unternehmen vor, die älteren Arbeitnehmern wieder eine berufliche Perspektive geben; macht auf Förderinstrumente aufmerksam, die die Einstellung Älterer unterstützen oder informiert im Rahmen der Vorstellung der aktuellen Arbeitsmarktdaten über das Sonderprogramm WeGebAu (Weiterbildung gering Qualifizierter und Älterer in Unterneh-men). Der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise, sagte dazu: „Mit dem Aktionstag wollen wir im Rahmen unserer Möglichkeiten versuchen, Vorurteile gegenüber älteren Arbeitnehmern abzubauen. Ältere Menschen bringen vor allem Berufs- und Lebenserfahrung mit und können diese im Zusammenspiel mit jüngeren Arbeitnehmern zum Vorteil der Unternehmen einbrin gen.“

Im Jahresdurchschnitt 2005 gab es bundesweit 1,2 Millionen Arbeitslose über 50 Jahre. Die Arbeitslosenquote für Ältere lag zwar nur wenig über der für Jüngere. Das liegt aber in erster Linie daran, dass sich Ältere nach Beschäftigungsverlust häufig in die Stille Reserve zurückziehen, insbesondere durch Frühverrentungen bzw. die vorruhestandsähnliche Regelung des Paragrafen 428 SGB III oder aber in Altersteilzeit.

Andererseits hat in den letzten Jahren die Beschäftigung Älterer zugenommen. Das zeigt sich auch an einer steigenden Beschäftigungsquote. Sie nahm für die Altersgruppe der 55- bis 65-Jährigen im Zeitraum 2000 bis 2004 um 4,2 Prozentpunkte auf 41,8 Prozent zu. Vom so genannten Lissabon-Ziel der Europäischen Union von 50 Prozent ist sie aber noch weit entfernt.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

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