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Neue Anforderungen in der Werkstatt bei Diekmann Automobile

Autohäuser wie die Firma Diekmann wissen beim Blick in die Zukunft der Branche genau, dass es auf den neuesten Stand der Technik und eine zeitgemäße Kundenbetreuung ankommt. Diese zentralen Felder muss ein modernes Autohaus besetzen. Natürlich kennt der Service-Leiter Martin Knaußmann die Möglichkeiten der Personal-entwicklung mit Weiterbildung und Neueinstellung.

Aber genauso klar ist auch: So etwas kostet Zeit und Geld. Ideale Voraussetzungen also für eine Kooperation mit dem Büro JobRotation des Arbeitsförderungs-Zentrums.

Da war zunächst das örtliche Angebot einer Weiterbildung zum Kfz-Service-Techniker. Ein bewährter Geselle erhielt die Gelegenheit sich fit zu machen in neuester Kfz-Technik und Kundenbetreuung. Dafür musste er allerdings an zwei Tagen in der Woche zur Schulung. Das Büro JobRotation suchte für die Firma Diekmann Automobile einen passenden Arbeitslosen zur Entlastung des Gesellen aus und erledigte die Formalitäten mit dem Arbeitsamt.

Dank der sorgfältigen Vorauswahl entstand im Betrieb schnell ein effektives "Tandem" von Stammkraft und Stellvertreter. Der Stellvertreter arbeitete für den Gesellen und profitierte auch gleich von dessen neuen Kenntnissen.

Dazu Martin Knaußmann: "Das klappte so gut, dass wir den Stellvertreter bereits vor Ablauf der JobRotation in unsere Stammbelegschaft übernommen haben und ihm inzwischen eine leitende Funktion in der Produktlinie Chrysler übertragen haben.“

Ihr Ansprechpartner:
Karl Wöstmann
Projektleiter JobRotation

AFZ Arbeitsförderungs-Zentrum im Lande Bremen GmbH
Deichstraße 29
27568 Bremerhaven
fon 0471 - 9 83 99 - 17
karl.woestmann@arbeitsfoerderungs-zentrum.de

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14-12-2018


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